斯帕莱蒂:我在给圣诞老人的信里,祝尤文球迷和所有足球迷圣诞快乐
斯帕莱蒂于今年10月30日成为尤文图斯新任主帅,截至目前共带队参加11场比赛,取得7胜3平1负的成绩。
2025-12-25
非洲杯:曼联双煞齐获开门红英超 12-25 08:13非洲杯小组赛第1轮,同在F组的科特迪瓦和喀麦隆均顺利取得开门红。卫冕冠军科特迪瓦凭借阿马德第49分钟攻入
2025-12-25
辽宁64-96广厦遭4坏消息!无法破包夹,2小将迷失,内线被虐!
所以这场辽宁内线问题会越来越大。在面对广厦这样的球队,辽宁一个是无法保护住篮板球,他们连续被广厦抢下二次篮板,然后转化成得分。而且在篮下,奥利弗与张陈治锋会被虐,莫兰德这场状态还不行,导致篮下的护框也极为糟糕,内线隐患在本赛季应该是很难弥补了。
2025-12-25
此役过后,这场失利无疑给新疆队敲响了警钟。在漫长的常规赛中,仅靠两名核心球员的零星发挥是远远不够的。当齐麟和阿不都沙拉木都能打出不错数据却依然遭遇惨败时,暴露出的是新疆队角色球员得分能力不足以及整体战术体系运转不畅的深层问题。如何调整状态,激活更多的攻击点,将是新疆队在赛后亟需解决的难题。在这个寒冷的冬夜,新疆队只能吞下失利的苦果,期待在未来的比赛中能重新找回强队的风范。
2025-12-25
CBA明日六战,广东战山东能否取六连胜,北京对新疆周琦再次避战
周琦的缺阵对北京影响很大,但北京兵多将广可用之人甚多,反观新疆开赛至今感觉无欲无求,昨日更是大比分败给青岛,如今的新疆面对谁都感觉很难,虽然新疆占有主场优势,但北京有赵睿以及陈盈骏两大强点,只要稳扎稳打双杀新疆是大概率的,预估北京会连胜继续。这也是两队赛季二番战,首战宁波客场106比101胜出,宁波创造了历史,宁波本赛季竞争力十足,反观浙江已失去往日风采,昔日强硬打法消失不见,主帅丁伟已被推上风口浪尖,下课之声不绝于耳,没有心气的浙江恐被宁波双杀,毕竟丁伟的战术实在不敢恭维。
2025-12-25
雪上加霜!火箭队又伤2人,对阵湖人,王牌中锋或缺战!优势不再
不过还有一个好消息是,芬尼·史密斯下一场比赛已经升级为出战成疑的状态了。如果能够在赛前通过评估,那么这位老将将代表火箭队完成常规赛的首秀。也期待着芬尼·史密斯的归队,因为对于现在伤兵满营的火箭队来说,芬尼·史密斯如果能够及时复出,这实在是太重要了。
2025-12-25
展望2026年,德劳伦蒂斯说道:“新的一年,我们必须祈求健康、健康,还是健康。另外,别忘了挂个漂亮的牛角护身符来抵御厄运。”
2025-12-25
CBA也有不少广西人,其中我们熟悉的崔永熙和廖三宁都是“广西老表”,但他们都是出自广东的篮球体系。而庞峥麟是真正从广西的篮球体系里走出来的少年,他背负着家乡球迷的期望,带着广西球王的名号,在CBA打出一片天地。
2025-12-25
圣诞节后意甲将在13天内踢3轮,上次出现这种情况还是70年前
尤文图斯意甲第17至19轮赛程:12月28日(03:45)客战比萨、1月4日(01:00)主场迎战莱切、1月7日(03:45)客战萨索洛。
2025-12-25
输广厦发布会!杨鸣与莫兰德亲承强度匹配不上,正打磨攻守技战术
莫兰德则表示:没能匹配广厦的强度,无论是篮板、强度和对抗都比我们强硬,三连客第一场要吸取教训。只是莫兰德这场比赛的发挥就不是很好。进攻端不仅打铁,还出现失误,导致他给到的输出相比于之前存在了巨大的下滑。确实篮板还算可以,奈何相比于之前的比赛,这场的发挥明显不够,也希望他的态度与积极性可以尽可能调动起来吧。
2025-12-25
咸鱼翻身!CBA平民球队“闷声发财”,连赢4场,打进了积分榜前三
真的要感谢孙军夫妇,正是他们对篮球的热爱和坚守,勤奋俭用的投入,才有了如今吉林男篮的“咸鱼翻身”。让我们为孙军夫妇点赞!
2025-12-25
丘库埃泽说:“你们看到米兰现在的表现了吗?他们踢得非常好。有很多方面都让我觉得米兰具备竞争力。如果他们能继续保持现在的强势,继续这样踢下去,我认为他们有机会夺冠。至少我可以肯定,他们一定会进入前四,因为他们真的踢得非常出色。”
2025-12-25
指导将他召入国家队。当前中国男篮正处新老交替,急需有冲击力的得分手,庞峥麟的高效输出和抗压能力正是国家队所需。但想要立足国字号队伍,他还需打磨防守经验、提升高强度对抗下的稳定性,以及优化战术执行力。不可否认的是,庞峥麟已展现出顶级球星潜力,若能持续保持状态并弥补短板,跻身国家队只是时间问题。
2025-12-25
“我首先意识到的显然是这里的比赛速度不同。比美职联更快,也更具侵略性一些,所以我必须适应这种风格。战术上,这里更注重防守的稳固性和阵型,以及攻防转换。我也需要好好理解和研究这方面,并且必须对周围的一切保持专注。当然,我也需要向我的队友学习。有很多东西要学,但我是一个学得很快的人,所以我希望这一切都能很快掌握。”
2025-12-25